대한민국의 기업과 근로자를 위해 정부차원에서 마련한 법정 의무교육입니다.
재직자라면 1년에 1회 이상 필수적으로 교육을 받아야 하며, 교육을 실시하지 않을 경우,
관련 법령에 따라 최대 5억원의 과태료가 부과 될 수 있습니다.
법정필수교육은 사업장에서 자체적으로 실시하거나 고용노동부가 지정한 위탁훈련기관을 통해 교육을 실시할 수 있으며,
사업주 훈련 환급제도에 따라 교육비를 면제받을 수 있습니다.
우리 회사에서 필요한 교육만 골라 담아 수강할 수 있는 특별 혜택
  • 남녀평등고용법 제 13조
    미실시 과태료 300만원
    01 성희롱예방교육
    남녀평등고용법 제13조「직장내 성희롱 예방교육에 관한 법령」
    • ① 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 조성을 위하여 직장내 성희롱의
      예방을 위한 교육을 실시하여야 한다. 교육의 방법 내용 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
    • ② 사업주는 제 1항의 규정에 의한 직장내 성희롱 예방교육을 노동부장관이 지정하는 기관에 위탁하여 실시 할 수 있으며
      교육을 위탁할 수 있는 기관의 지정요건 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 노동부령으로 정한다.
  • 개인정보보호법 제 28조
    미실시 과태료 5억원
    02 개인정보보호 교육
    개인정보보호법 제28조「개인정보취급자에 대한 감독」
    • ① 개인정보처리자는 개인정보 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견 근로자, 시간근로자 등
      개인정보처리자의 지휘 감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하"개인정보취급자"라 한다)에 대하여 적절한 관리
      감독을 행하여야 한다.
    • ② 개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 개인정보 취급자에게 정기적으로 필요한 교육을
      실시하여야 한다.
  • 산업안전보건법 제 31조
    미실시 과태료 500만원
    03 산업안전보건 교육
    산업안전보건법 제31조「안전보건교육에 관한 법령」
    • ① 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전 보건에
      관한 교육을 하여야 한다.
    • ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
      해당 업무와 관계되는 안전보건에 관한 교육을 하여야한다.
    • ③ 사업주는 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그업무와 관계도는
      안전보건에 관한 특별교육을 하여야 한다.
    • ④제 1항부터 3항까지의 규정에도 불구하고 해당업무에 경험이 있는 근로자에 대하여 교육을 실시하는 고용노동부령으로
      정하는 경우에는 안전보건에 관한 교육의 전부 또는 일부를 면제할 수 있다.
    • ⑤ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건에 관한 교육을 그에 필요한 인력시설 장비등을 갖춘
      전문기관으로서 대통령령으로 정하는 기관에 위탁할 수 있다.
  • 성희롱예방 교육 + 개인정보보호 교육 =
    무료교육
  • 산업안전보건 교육 + 개인정보보호 교육 =
    무료교육
  • 성희롱예방 교육 + 산업안전보건 교육 =
    무료교육
기업규모 및 고용보험료 납입 여부에 따라 교육 환급액은 달라질 수 있습니다.
  • 학습방법 :
    100% 온라인 강의
  • 환급여부 :
    환급
  • 학습기간 :
    30일
  • 환급금액 :

    우선지원대상기업(120%) 중기업(80%) 대기업(50%)
    41,040원 27,360원 17,100원
과정안내
사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수
있는 여건을 조성하기 위해 연 1회 직장내 성희롱 예방 교육을 실시해야 합니다.
본 교육을 통해 성희롱의 개 및 대처 요령, 성매매 예방 및 근절,
가정폭력 예방에 대해 방향을 제시합니다.
강의내용
  • 1회 시대가치, 성희롱 제대로 알기
  • 2회 젠더 감수성 높이기
  • 3회 反성매매 시민의식 갖추기
  • 4회 일상 속 왜곡된 성의식 변화하기
  • 5회 강화된 성폭력 처벌 규정 알아보기
  • 6회 성폭력 없는 안전사회 만들기
  • 7회 가정폭력, 제대로 인지하기
  • 8회 폭력 없는 행복한 가정 만들기
  • 학습방법 :
    100% 온라인 강의
  • 환급여부 :
    환급
  • 학습기간 :
    30일
  • 환급금액 :

    우선지원대상기업(120%) 중기업(80%) 대기업(50%)
    41,040원 27,360원 17,100원
과정안내
기업 내 올바른 정보보호에 대한 인식을 강화하여 일상생활 및 회사에서
정보보호를 생활화 할 수 있도록 하며, 정보가 외부에 노출 및 위조, 파괴되는
것을 방지하여 보안사고의 피해를 최소화할 수 있도록 정보보호 가이드를
제공합니다.
강의내용
  • 1회 정보보호의 개념을 잡아라
  • 2회 철저한 보호장치, 인증 및 패스워드 관리
  • 3회 놓치지 말고 기본부터, PC정보보호
  • 4회 사전조심 필수! 해킹과 악성코드
  • 5회 정보보호의 제 1선, 물리적 보안
  • 6회 언제 어디서나, 모바일 및 SNS 보안
  • 7회 내 정보는 소중하다, 개인정보
  • 8회 개인정보의 처리단계별 안전한 관리
  • 학습방법 :
    100% 온라인 강의
  • 환급여부 :
    환급
  • 학습기간 :
    30일
  • 환급금액 :

    우선지원대상기업(120%) 중기업(80%) 대기업(50%)
    59,280원 39,520원 24,700원
과정안내
산업안전보건교육은 3대법정필수교육 중 한 과목으로 1년동안 꼭 이수해야할
교육과정입니다.
사업장에서 발생할 수 있는 재난/재해를 유형별로 인지하고 재해의 원인과
예방 대책에 대해 학습할 수 있습니다.
산업안전기준에 따라 질병, 질환, 손상 원인과 사고 발생 시 처치 방법까지
교육과정에서 제시를 해드립니다.
강의내용
  • 1회 산업안전보건법 및 정책방향
  • 2회 안전보건관리 계획수립 및 평가
  • 3회 작업환경측정 방법과 평가
  • 4회 분진 및 금속
  • 5회 사고조사 기법
  • 6회 고열 및 한랭작업
  • 7회 독성 간질환의 예방과 관리
  • 8회 조명 및 자외선
  • 9회 전기설비의 위험성 평가 및 개선
  • 10회 전기안전관리 규정의 작성과 운영
  • 11회 낙하•비래재해와 예방대책
  • 12회 산업안전기준 해설(기계)
  • 교육문의
    전화/이메일로 미수료
    법정필수교육을
    말씀해주세요
  • 교육신청
    위탁교육 신청서를
    작성해주세요
  • 학습진행
    개인 ID로 로그인 후,
    자유롭게 학습해 주세요
  • 수료완료
    학습완료 후 나의강의실에서
    수료증 다운로드
    가능합니다
법정필수교육 패키지 교육상세안내 / 사전안내 사항
  • 교육비는 고용보험 지원금에서 지원되며, 고용보험을 미납/체납한 사업장은 교육비가 발생할 수 있습니다.
    (단, 우선지원대상기업은 보건/사회복지 종사자 300명 이하, 우선지원대상 외 기업은 별도 협의)
  • 타 교육기관에서 교육을 받은 경우 본 기관에 알려주셔야 예상 환급금액을 측정할 수 있습니다.
  • 공공기관 사칭업체 및 불법교육업체로 인한 피해 사업장 증가에 따라 본 교육원은 표시의무, 사전안내의 의무를 준수하며 학습자는 교육기관에 정식훈련기관 여부에 대해
    증빙/확인 요청을 할 수 있습니다
  • 본 교육기관은 고용노동부 인증 원격훈련기관으로 관련법정을 준수하며 올바른 법정필수교육이 정착될 수 있도록 문화를 선도합니다.
에듀이당 법정필수교육 신청
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희망교육
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